Singapour : le groupe tripartite sur le capital humain annonce PATH, des kits d'IA pour les RH et douze badges IHRP
Le 24 septembre 2026, le Tripartite Workgroup on Human Capital Capability Development, réuni par le ministère du Travail singapourien avec le NTUC et la fédération patronale SNEF, a publié son rapport et cinq recommandations. La troisième prévoit l'initiative People-centred AI Transformation for HR : des kits de démarrage qui associent solutions d'IA, conseil, formation et aides au financement pour des usages RH à fort impact, des programmes de formation accrédités alignés sur douze nouveaux badges IHRP AI Fluency, et un guide du NTUC attendu au premier trimestre 2027. Les partenaires recommandent aussi des lignes directrices sur l'usage responsable de l'IA dans le recrutement. Constitué en février 2025, le groupe a consulté plus de 1 000 employeurs, salariés et professionnels des RH.