La rentrée est là, et le nouveau numéro du magazine ActuIA est prêt à vous accompagner dans cette période de renouveau. Que vous le choisissiez en version numérique ou papier, il sera la lecture idéale pour tous les professionnels et passionnés de l’IA, que ce soit à la maison, a...
Le Hub France IA a ouvert hier les candidatures pour le Grand Prix IA & RH, un événement pionnier en France récompensant les initiatives utilisant l’intelligence artificielle pour résoudre des défis complexes du secteur des ressources humaines. Les candidatures doivent démont...
Les entreprises évoluent rapidement à mesure que l’intelligence artificielle (IA) passe de simples projets pilotes à une mise en œuvre à plus grande échelle. Ce déploiement plus large de l’IA transforme les industries, stimule l’innovation et améliore l’ef...
Alors qu’OpenAI fêtera ses dix ans l’an prochain, Ilya Sutskever, l’un de ses cofondateurs, a annoncé sur X son départ de l’entreprise pour se consacrer à un projet personnel. Quelques heures plus tard, Jan Leike, Directeur de l’alignement de l’...
Un récent sondage mené par OpinionWay pour Kelio, éditeur et intégrateur de solutions informatiques, révèle un scepticisme significatif des RH vis-à-vis de l’IA dans le cadre de leur travail. L’étude “L’intelligence artificielle et les Ressources Humaines ...
Pour affiner leurs recrutements, les RH ne se basent plus seulement sur les CV des candidats et des entretiens, ils ont de plus en plus recours à des tests de personnalité. La société AssessFirst, qui utilise l’analyse prédictive et la science des comportements pour concevo...
Si l’ESN française Devoteam a annoncé en fin de semaine dernière l’arrivée de Nicolas Bouffard au poste de Directeur Général Devoteam A Cloud, celui-ci a rejoint cette équipe dédiée au partenariat stratégique avec AWS (Amazon Web Services) le 1er février dernier. Il est éga...
Microsoft a récemment annoncé le recrutement de Mustafa Suleyman et Karén Simonyan, deux des cofondateurs d’Inflection AI. Le premier occupe le poste de vice-président exécutif et chef de la direction de Microsoft AI, une nouvelle organisation axée sur l’avancement de Copil...
Depuis l’arrivée de ChatGPT, de nombreuses études sur l’impact de l’IA générative pour le travail ont été publiées, plus ou moins pessimistes. Toutes s’accordent pourtant sur un point : l’avenir du travail sera remodelé par l’IA. Selon l’...
Pour les entreprises, retenir les employés qu’elles ont formés, trouver le profil idéal pour un poste vacant est essentiel. C’est là que des start-ups comme One Model entrent en jeu : elle utilise l’IA pour aider les organisations à comprendre, analyser et explo...
Le Groupe Interaction, spécialiste de l’emploi, notamment de l’intérim, du recrutement et de la formation, tant en physique qu’en digital, a renforcé son offre numérique avec l’acquisition de PRISMO, start-up savoyarde ayant développé une solution digitale d’identification ...
Genius Consultants, fournisseur de solutions RH, a publié un rapport basé sur une enquête en ligne auprès de plus de 825 organisations réparties dans tous les secteurs, notamment la banque et la finance, la construction et l’ingénierie, l’éducation, les produits de grande consomm...
Les ressources humaines (RH) ont un rôle important au sein des entreprises. Au Canada, l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés (CHRA) a mené un sondage internet auprès de 304 conseillers en ressources humaines et en relations industrielles agréés (CRIA) travaillant ...
Ian Goodfellow, directeur du machine learning au sein d’Apple, aurait décidé de quitter la firme. La journaliste de The Verge Zoë Schiffer rapporte que sa décision serait motivée par la politique du retour au travail du géant. Les employés d’Apple ont démontré pendant la crise sa...
Dans le cadre d’un partenariat, Makila AI, société spécialisée dans le développement de solutions d’analyse de données et de prédictions basées sur l’intelligence artificielle fondée en 2017, le Groupe SAGE et Manuel Morales, de l’Université de Montréal, o...
Dans cet article, nous allons voir comment les résultats des précédentes étapes – des objectifs clairs et un positionnement précis – vous permettront d’avoir davantage de facilités pour vous former ou pour rechercher des talents en data science. Certains parmi vous, s...
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