Pivot stratégique

Du rachat à l’embauche : la stratégie IA de Meta vers la "superintelligence"

Meta, après des acquisitions manquées, a privilégié le recrutement de figures clés de l'IA — dont Alexandr Wang — pour renforcer son projet de superintelligence. Plusieurs experts d'OpenAI ont refusé des offres et Meta propose une autonomie inédite à ses nouvelles recrues, indiquant un virage vers un développement IA interne et une intensification de la concurrence pour les talents.

STStephane Nachez · · ·2 min
Du rachat à l’embauche : la stratégie IA de Meta vers la "superintelligence"
Sommaire
Face à la concurrence et à la course à l'IAG, les grandes entreprises n'ont plus le temps de recruter des juniors et de les former en interne. Le monde de l'IA connait un important turn-over : les talents reconnus sont sollicités à grand renfort de primes et de salaires astronomiques comme on a pu le voir récemment avec Meta qui, faute de pouvoir mettre la main sur des start-ups stratégiques, recrute pour renforcer ses capacités en IA. 

Des acquisitions manquées

Depuis fin 2024, Meta a entamé une série de discussions informelles en vue d’acquérir des pépites de l’IA générative. Trois noms ressortent : Safe Superintelligence, (SSI, cofondé par Ilya Sutskever, Daniel Levy, deux ex OpenAI,et Daniel Gross, entrepreneur et investisseur, il y a tout juste un an), Perplexity AI (moteur de recherche IA) et Thinking Machines Lab (créée par Mira Murati, également ex OpenAI). Aucune de ces initiatives n’a abouti. Selon The Verge et Bloomberg, les blocages ont été multiples : valorisations trop élevées, réticences des fondateurs à céder leur indépendance, divergences sur la vision à long terme.

Recruter au prix fort 

Plutôt que de renoncer, Meta a contourné l'obstacle. Le 12 juin dernier, l’entreprise a recruté Alexandr Wang, fondateur de Scale AI, à l’occasion d’un investissement d'environ 14 milliards de dollars, portant la valorisation de cette dernière à plus de 29 milliards de dollars. Objectif : constituer un nouveau laboratoire interne consacré à la "superintelligence". À ses côtés, deux figures emblématiques du secteur ont rejoint l’aventure : Daniel Gross (cofondateur de SSI) et Nat Friedman (ex-CEO de GitHub).
Alors qu'Ilya Sutskever a également décliné l'offre d'emploi de Meta, tous auraient été séduits par une offre incluant non seulement une participation dans leur société de capital-risque NFDG et des primes substantielles, mais également par un degré d’autonomie rarement accordé dans une entreprise de cette taille. A noter que ce fonds investit dans des start-ups d'IA de premier plan, dont Perplexity AI...
Sam Altman a révélé dans un podcast animé par son frère que Meta aurait proposé des primes à la signature s'élevant jusqu’à 100 millions de dollars et des packages annuels encore plus conséquents. Aucun des meilleurs éléments d’OpenAI n’aurait accepté ces propositions jusqu’à présent. 
ST
Stephane Nachez

Rédaction ActuIA — actualités, données et analyses sur l'intelligence artificielle pour les décideurs.

Acteurs cités
MEMeta
THThinking Machines Lab
MIMira Murati
OPOpenAI
DADaniel Gross
ILIlya Sutskever
DADaniel Levy
ALAlexandr Wang
L'Hebdo ActuIA

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