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Audi lance une campagne de formation continue en big data et intelligence artificielle

Audi fait un pas de plus vers les nouvelles technologies avec son projet de data.camp. Le géant de l’automobile souhaite préparer ses employés à l’avenir numérique via une formation continue centrée notamment sur le big data et l’intelligence artificielle.

Des compétences importantes pour préparer l’avenir

L’expertise dans les domaines de l’IA et du big data est un élément essentiel pour le développement de la conduite autonome, des robots intelligents ou encore des services de mobilité numérique. Audi a donc décidé de lancer son data.camp et de coopérer avec la plate-forme en ligne Udacity comme l’indique Michael Schmid, responsable de la Audi Academy:

“Dans nos secteurs de l’avenir numérique, le développement rapide de nouvelles compétences informatiques est un élément de compétitivité essentiel. Les thématiques de l’intelligence artificielle et du big data jouent ici un rôle clé”.

En proposant à ses employés des programmes de formation, Audi espère pouvoir évoluer plus rapidement vers un modèle d’entreprise résolument tournée vers les nouvelles technologies.

Différents programmes selon les niveaux

Le data.camp s’adressera à tous les employés, avec des programmes adaptés à leurs connaissances. Les novices en programmation pour recevoir une formation et certains cours, notamment en intelligence artificielle et machine learning, sont de niveau universitaire. Les langues seront également au programme, notamment pour les employés appelés à être déployer à l’international.

Ils pourront ainsi travailler sur la gestion de projets de prototypage, de conception de design ou encore liés au big data. Audi offrira une formation online via Udacity mais également des formats présentiels. Les étudiants pourront suivre 10 heures de cours par semaine et recevront un diplôme de data analyst ou encore d’ingénieur en machine learning de la plate-forme en ligne.

“Avec des cours purement en ligne, le taux de décrochage est souvent très élevé. C’est pourquoi nous avons opté pour une combinaison des cours en ligne proposés par Udacity et des cours présentiels chez Audi.”

Se tourner vers l’avenir en formant ses collaborateurs

Dans les années à venir, les employés de tous les départements acquerront des compétences liées au big data, contribuant ainsi à la transformation d’Audi en une entreprise moderne orientée nouvelles technologies. Parmi les applications des qualifications big data on trouve en effet les technologies blockchain, l’analyse d’importants volumes de données machine pour l’optimisation de la production, le machine learning pour la comptabilité ou encore le développement de voitures autonomes.

La Audi Academy se veut un moyen de former mais également une façon d’encourager les collaborateurs d’Audi a poursuivre leur apprentissage. La formation mixte (online et présentielle) permet une plus grande implication des étudiants dans un contexte où le mobile learning ne cesse de se développer. Afin de les motiver, le data.camp privilégie une formation multiple basée également sur les nouvelles technologies. La réalité virtuelle est par exemple utilisée pour entrainer les employés de logistique.

Thomas Calvi

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