Licenciements liés à l'IA : la vague de réembauches se confirme, deux tiers des employeurs concernés
Le 1er juillet 2026, CNBC a relayé l'ampleur du phénomène de réembauche après des licenciements motivés par l'IA. Les chiffres proviennent d'une enquête du cabinet Careerminds menée en février 2026 auprès de 600 professionnels des ressources humaines. Environ deux tiers des organisations ayant supprimé des postes au nom de l'IA ont déjà réembauché : 32,7 % ont recréé un quart à la moitié des postes supprimés et 35,6 % plus de la moitié. Le calcul économique s'est révélé fragile : 30,9 % des organisations estiment que la réembauche a coûté plus que ce que les suppressions avaient permis d'économiser, et seuls 8,4 % referaient l'opération à l'identique.



