AVI-Personality : 3 876 entretiens vidéo différés publiés pour évaluer les IA qui notent personnalité et compétences des candidats
Déposé sur arXiv le 26 août 2026 par Tianyi Zhang, Jinwenxi Shang, Antonis Koutsoumpis et trois coauteurs, le jeu de données AVI-Personality rassemble 3 876 vidéos d'entretien produites par 646 participants ayant passé une candidature simulée à un programme de management. Chaque participant répond à deux questions génériques et à quatre questions ciblant des traits de personnalité, construites selon la théorie de l'activation des traits. Le corpus fournit des mesures de personnalité HEXACO auto-rapportées et évaluées par des observateurs, ainsi qu'une note de compétence professionnelle. Les auteurs justifient sa création par les limites des jeux de données multimodaux existants, bâtis sur de courtes vidéos de réseaux sociaux sans tâche et sur des étiquettes de personnalité apparente annotées par des contributeurs en ligne, ce qui affaiblit leur validité de construit face à un entretien structuré. Les évaluations de référence montrent que les algorithmes fondés sur le texte fournissent déjà de forts indices de personnalité et que les méthodes multimodales, meilleures globalement, ne les dépassent que modestement. Le jeu de données est diffusé sur GitHub.
