Autodesk, société d’édition de logiciels de création et de contenu numérique, présente aujourd’hui les résultats de l’édition 2024 de son rapport “State of Design & Make”. Cette étude, menée à l’échelle mondiale, décrypte la perception des chefs d’entreprise sur l’impact de l’IA, la durabilité, la maturité numérique de leur entreprise et la montée en compétences des talents. Elle révèle avant tout un regain d’optimisme chez les dirigeants du secteur.
Pour cette seconde édition du rapport, près de 5 400 chefs d’entreprise dans les secteurs “Design & Make” : architecture, ingénierie, construction et opérations (AECO), conception et fabrication de produits (D&M), ainsi que médias et divertissements (M&E) ont été interrogés au niveau mondial.
Ces secteurs emploient près de 300 millions de personnes dans le monde et, d’ici 2027, devraient représenter 30 000 milliards de dollars à l’échelle mondiale.
Cette année, les dirigeants sont beaucoup plus confiants que l’an passé : 73 % affirment que leur entreprise est prête à faire face à des changements économiques ou géopolitiques imprévus, soit une hausse de 14 points par rapport à 2023. Selon Autodesk, cette confiance s’explique en partie par le fait que les entreprises ont réussi à relever des défis inédits ces dernières années et qu’elles ont vu leurs investissements dans la transformation numérique, y compris l’IA et d’autres technologies émergentes, porter leurs fruits.
Les chiffres pour la France
Les dirigeants français sont légèrement moins nombreux (70 %) à déclarer que leur entreprise est prête à faire face à des changements économiques ou géopolitiques imprévus, 65 % d’entre eux estiment que le paysage mondial est plus incertain aujourd’hui qu’il y a trois ans.
Ils sont cependant 74 % à affirmer que leur entreprise a dépassé les attentes l’année dernière et seulement 7 % à assurer que leur entreprise ne suit pas le rythme de l’évolution de leur secteur d’activité cette année.
Les principaux défis pour les entreprises sont aujourd’hui le contrôle des coûts (29%) suivi de près par la durabilité environnementale (28%) et “attirer, former et retenir” les talents (28%).
L’IA et les secteurs “Design & Make”
L’étude révèle la confiance des dirigeants dans les avantages potentiels de l’IA pour leurs secteurs :
- 79 % pensent que l’IA rendra leur secteur plus créatif ;
- 78% des dirigeants d’entreprise sont convaincus que leur entreprise prendra les bonnes décisions en matière d’IA ;
- 78% sont persuadés que l’IA apportera des améliorations significatives à leur secteur d’activité ;
- 66% anticipent que l’IA deviendra essentielle dans tous les domaines d’ici 2 à 3 ans.
Cette confiance accrue se traduit par une augmentation des investissements : 72% des dirigeants déclarent que leur organisation a augmenté ses investissements dans l’IA et les technologies émergentes. De plus, au moins 75% des répondants de chaque secteur prévoient d’accroître leurs investissements au cours des trois prochaines années.
Stefan List, responsable de l’analyse du marché des cabines chez Airbus, explique dans le rapport :
“Je pense que des investissements importants mais ciblés à court terme ne constituent pas vraiment un risque. Il est important de comprendre tout le potentiel de l’IA pour notre propre secteur activité. C’est pourquoi, à court terme bien sûr, nous devons expérimenter. Que pouvons-nous faire de mieux avec le potentiel de l’IA et ensuite développer l’IA de manière à ce qu’elle corresponde vraiment à votre objectif ? Parce qu’en fin de compte, je pense que peu importe le secteur dans lequel vous travaillez, vous devez vous poser la question : comment l’IA peut-elle m’aider à rester compétitif ?”.
En France :
- 75 % des dirigeants pensent que l’IA va améliorer leur secteur d’activité ;
- 75% sont d’accord pour dire que l’IA rendra l’industrie plus créative ;
- 74% font confiance aux technologies d’IA pour leur secteur d’activité ;
- 73 % sont convaincus que leur entreprise prendra les bonnes décisions en matière d’IA ;
- 60% pensent que d’ici 2 à 3 ans, l’IA sera essentielle dans tous les domaines ;
- 53% que l’IA va déstabiliser leur secteur d’activité ;
- 35 % que l’IA est omniprésente et qu’elle sera adoptée dans tous les domaines.
IA et montée en compétences
L’étude rapporte également la façon dont les entreprises utilisent l’IA pour améliorer les flux de travail, prévenir l’épuisement professionnel et, in fine, façonner un avenir positif pour le travail. Près de la moitié des professionnels estiment d’ailleurs que l’IA contribuera à accroître la productivité.
Elle indique que, pour 71 % des chefs d’entreprise, la maturité numérique est un atout pour attirer des talents (65 % chez les dirigeants français). Cependant, près d’un tiers d’entre eux considèrent l’attraction, la formation et la rétention des talents comme une préoccupation majeure.
Pour 41%, la capacité de travailler avec l’IA sera la compétence technique privilégiée par les entreprises pour leurs recrutements ces trois prochaines années, suivie par les compétences en conception numérique (38 %) et en gestion de projets numériques (36 %).
Par ailleurs, les personnes interrogées affirment également que le développement durable est bénéfique pour le succès commercial à court terme (69 %) et à long terme (87 %).
En France, 71 % des personnes interrogées reconnaissent l’importance de la formation continue :
- 71 % déclarent que le développement des compétences est important pour leur entreprise ;
- 64 % assurent mettre en œuvre l’apprentissage continu ;
- 64 % investir dans des programmes de formation aux compétences numériques ;
- 44 % affirment que leur organisation ne dispose pas des compétences et des ressources nécessaires pour concevoir des programmes de formation interne ;
- 32 % déclarent que l’IA est utilisée dans leur entreprise pour combler un manque de compétences.
IA et développement durable
Les dirigeants considèrent l’IA comme le moyen essentiel de devenir plus durables. De 2023 à 2024, “utiliser l’IA pour être plus durable” est passé de la cinquième à la première place des mesures prises par les entreprises.
Le développement durable est aujourd’hui devenu une priorité pour les collaborateurs, les clients et les investisseurs, ainsi qu’un moteur de réussite pour les entreprises. Les dirigeants affirment :
- que les efforts en matière de développement durable ont un impact sur la satisfaction professionnelle (64% et 65% en France) ;
- qu’ils sont bénéfiques pour le développement commercial à court (69 %) et à long terme (87 %).
Cette prise de conscience de l’importance du développement durable poussent ces dernières à investir dans l’efficacité énergétique, la réduction des matériaux et des processus plus durables.
Les initiatives de développement durable sont également de plus en plus intégrées dans les stratégies de croissance des entreprises françaises, 77 % les considèrant comme essentielles pour les trois prochaines années.
