12 czerwca EuraTechnologies w Lille gości szczyt „L'IA avec nous”: ponad 1000 uczestników, około 50 prelegentów z Francji i z zagranicy oraz nietypowy format łączący wystąpienia ekspertów z bezpośrednim dialogiem z obywatelami. Wydarzenie odbywa się w ślad za miliardami euro inwestycji ogłoszonych dla data centers w Hauts-de-France — i właśnie to czyni je interesującym: przenosi ono pytanie o suwerenność AI z poziomu infrastruktury na poziom adopcji.
Cztery filary, jedno pozycjonowanie
Szczyt organizuje dyskusje wokół czterech osi: przejścia od technologii do zastosowań, europejskiej suwerenności technologicznej, godnej zaufania AI, etyki i transparentności oraz inkluzywnej AI, która angażuje obywateli i pracowników. Między wierszami wybrzmiewa tu także wyraźne pozycjonowanie terytorialne: Hauts-de-France, region historycznie dotknięty wysokim bezrobociem, które spadło do 9,2% i jest najniższe w historii, rości sobie prawo do roli europejskiej doliny AI wdrożeniowej — nie tej, która trenuje modele, lecz tej, która wprowadza je do pracy.
France Travail jako wizytówka publicznej AI
Publiczny operator rynku pracy znalazł się w centrum wydarzenia nie bez powodu: to jedna z niewielu instytucji, która może pochwalić się wdrożeniami na dużą skalę. Jego wewnętrzny asystent ChatFT deklaruje 94% adopcji, a MatchFT stosuje algorytmiczne dopasowywanie kandydatów do ofert. „Przechodzimy od eksperymentu do transformacji” — podsumowuje dyrektor generalny Thibaut Guilluy, który postrzega AI jako „konkretne narzędzie transformacji usług publicznych”. Wymiar europejski nie jest tu ozdobnikiem: Guilluy został w grudniu 2025 roku wybrany pierwszym wiceprzewodniczącym europejskiej sieci publicznych służb zatrudnienia, a wspólnie uruchomiona francusko-niemiecka grupa robocza ds. AI ma na celu współtworzenie wspólnych rozwiązań dla europejskich służb zatrudnienia.
Infrastruktura nie tworzy automatycznie użycia
Najciekawszy jest tu kontrast. Z jednej strony — zapowiedzi inwestycji liczone w miliardach i megawatach; z drugiej — praca nad adopcją: szkoleniami, oswajaniem technologii i redefinicją zawodów, która nie generuje efektownych liczb ani uroczystych inauguracji. Program mówi o tym własnym językiem: tygodniowy festiwal od 13 do 19 czerwca w całym regionie, warsztaty i demonstracje oraz forum Job Connect IA & Tech poświęcone rekrutacjom. Jeśli „dolina AI wdrożeniowej” ma mieć realny sens, rozstrzygnie się on właśnie tutaj: w zdolności do przekształcania data centers w miejsca pracy i konkretne zastosowania, a nie wyłącznie w energetyczny teren inwestycyjny. Kolejne szczyty pokażą, czy ta obietnica się utrzyma.