TLDR : Meta는 전략적 AI 스타트업 인수를 시도했지만 실패하여, 대신 높은 보수를 통해 인재를 직접 채용하고 있습니다.
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경쟁과 IAG로의 경주를 앞두고 대기업들은 이제 주니어를 채용하여 내부에서 교육할 시간이 없습니다. AI 분야는 큰 이직률을 보이고 있으며, Meta가 전략적 스타트업을 인수하지 못한 상황에서 인공지능 역량을 강화하기 위해 대규모 보너스와 높은 급여를 통해 인정받은 인재를 모집하는 모습을 최근에 볼 수 있었습니다.
실패한 인수
2024년 말부터 Meta는 생성 AI의 유망한 기업을 인수하기 위한 비공식적인 논의를 시작했습니다. 세 개의 이름이 눈에 띕니다: Safe Superintelligence (SSI, Ilya Sutskever, Daniel Levy, 두 전 OpenAI 출신, 그리고 1년 전에 설립된 기업가 및 투자자인 Daniel Gross가 공동 설립), Perplexity AI (AI 검색 엔진) 및 Thinking Machines Lab (전 OpenAI 출신 Mira Murati에 의해 설립). 그러나 이러한 이니셔티브는 모두 실패로 끝났습니다. The Verge와 Bloomberg에 따르면, 이러한 실패의 이유는 높은 평가, 창업자들의 독립성 포기 거부, 장기 비전에 대한 의견 차이 등이었습니다.
높은 비용으로의 채용
포기하지 않기로 한 Meta는 장애물을 우회했습니다. 지난 6월 12일, Meta는 Scale AI의 창립자인 Alexandr Wang을 약 140억 달러의 투자와 함께 채용하며 이 회사의 평가를 290억 달러 이상으로 끌어올렸습니다. 목표는 '초지능'에 전념할 새로운 내부 연구소를 구성하는 것입니다. 그의 곁에는 두 명의 상징적인 인물이 합류했습니다: Daniel Gross (SSI 공동 창립자)와 Nat Friedman (전 GitHub CEO).
Ilya Sutskever도 Meta의 제안을 거절했지만, 모두가 그들의 벤처 캐피털 회사 NFDG에 대한 지분 참여 및 상당한 보너스뿐만 아니라 이 정도 규모의 회사에서는 드물게 허용되는 자율성 수준에 매료되었다고 합니다. 이 펀드는 Perplexity AI를 포함한 선도적인 AI 스타트업에 투자하고 있습니다...
Sam Altman은 그의 형이 진행하는 팟캐스트에서 Meta가 서명 보너스로 최대 1억 달러와 더 큰 연간 패키지를 제안했다고 밝혔습니다. 그러나 OpenAI의 최고의 인재들은 지금까지 이러한 제안을 수락하지 않았습니다.