TLDR : Metaは、AppleのRuoming Pangを採用し、スーパーインテリジェンスを目指す。
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AIの世界では大きな人材の動きが見られています。特にMetaでは、著名な才能が巨額の報酬と給与で引き抜かれています。今週、MetaはAppleでAIモデルを担当していたRuoming Pangを採用し、スーパーインテリジェンスを目指すユニットを強化しました。このユニットはScale AIの創業者であるAlexandr Wangが指導しており、彼自身も6月12日に採用されたばかりです。
この新しい社内ラボを構築するために、Metaは高レベルな人材を集めています。Daniel Gross（SSI共同創設者）、Nat Friedman（GitHubの元CEO）、OpenAIの研究者Yuanzhi Li、そしてAnthropicでClaudeの開発に貢献したAnton Bakhtinが参加しています。そして今回、Ruoming Pangもこのプロジェクトに加わることになりました。
Pang、Appleでの組み込みAIの柱
PangはGoogleで10年以上のキャリアを経て、2021年にAppleに入社しました。彼はApple IntelligenceとAppleデバイスに搭載された機能を支える基盤モデルのチームを率いていました。彼はクラウドに依存せず、デバイス上で直接機能するコンパクトかつ高性能なモデルの設計で注目されており、これはモビリティとプライバシーにおける戦略的利点です。
彼の退職はAppleにとって大きな打撃です。AppleのAI戦略は依然として慎重で、競合他社に比べてより閉鎖的なエコシステムが特徴です。AppleはすでにZhifeng Chenが率いるAIチームの再編を行い、将来のSiriバージョンにサードパーティモデルを統合することを検討している模様で、これは現在の限界を暗に認めるものです。
Meta、才能の衝突に賭ける
Pangを説得するために提示された金額、数年間で2億ドルを超える総合パッケージは、Mark Zuckerbergがこのチームにかける意欲を如実に示しています。Metaをスーパーインテリジェンス競争の最前線に立たせる狙いです。これは、OpenAIのGPTやAnthropicのClaudeの基準に対するLLaMAモデルの限界に関する批判を受けつつも、挑戦を続ける姿勢を示しています。
このような人材争奪戦における給与の高騰は、持続可能性に関する疑問を投げかけます。これは科学的な労働市場を根本から変え、企業間だけでなく大陸間における専門知識へのアクセスの不平等をさらに悪化させています。