TLDR : Metaは、AI能力を強化するために高額な人材を採用し、「スーパーインテリジェンス」に特化した新しい社内研究所を構築しています。
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競争とIAGへの競争の中で、大企業はもはやジュニアを採用して社内で教育する時間がありません。AIの世界では重要な人材の転職が頻繁に行われており、Metaが最近示したように、戦略的なスタートアップを手に入れることができないため、AI能力を強化するために人材を採用しています。
失敗した買収
2024年末以来、Metaは生成AIの有望な企業を買収するための非公式な話し合いを開始しました。3つの名前が挙げられます：Safe Superintelligence（SSI、Ilya Sutskever、Daniel Levyの元OpenAIメンバーとDaniel Gross、起業家および投資家によってちょうど1年前に共同設立されました）、Perplexity AI（AI検索エンジン）およびThinking Machines Lab（Mira Murati、元OpenAIによって設立されました）。これらの試みはどれも成功しませんでした。The VergeとBloombergによると、障害は多岐にわたりました：高すぎる評価、創業者が独立性を譲ることへの抵抗、長期的ビジョンの相違などです。
高額での採用
Metaは諦めることなく障害を回避しました。6月12日、同社はAlexandr Wang、Scale AIの創業者を約140億ドルの投資とともに採用しました。この投資によりScale AIの評価額は290億ドルを超えました。目的は、「スーパーインテリジェンス」に特化した新しい社内研究所を構築することです。この冒険には、業界の象徴的な2人、Daniel Gross（SSIの共同創設者）とNat Friedman（元GitHubのCEO）が参加しました。
Ilya SutskeverもMetaの仕事のオファーを辞退した一方で、全員がNFDGテクノロジーベンチャーキャピタル会社への出資と大規模なボーナスを含むオファーに魅了され、さらにこの規模の企業ではめったに与えられない程度の自律性も魅力的でした。このファンドはPerplexity AIを含む、主要なAIスタートアップに投資しています...
サム・アルトマンは兄がホストを務めるポッドキャストで、Metaが最大1億ドルの契約金とさらに多額の年次パッケージを提案したことを明らかにしました。OpenAIのトップ人材の誰もこれらの提案を受け入れていませんでした。