Kısa : Meta, Apple'dan Ruoming Pang'i işe alarak süper zeka alanında ilerliyor.
İçindekiler
Yapay zeka dünyasında önemli bir devinim yaşanıyor: Tanınmış yetenekler, özellikle Meta’da büyük ikramiyeler ve astronomik maaşlarla cezbediliyor. Bu hafta, şirket Apple’daki yapay zeka modellerinden sorumlu eski yönetici Ruoming Pang’i, 12 Haziran’da işe alınan Scale AI’nin kurucusu Alexandr Wang tarafından yönetilen süper zeka birimini güçlendirmek amacıyla işe alarak büyük bir adım attı.
Meta, bu yeni iç laboratuvarı oluşturmak için üst düzey yetenekleri kendine çekti: Daniel Gross (SSI’nin kurucu ortağı), Nat Friedman (GitHub’un eski CEO’su), OpenAI araştırmacısı Yuanzhi Li ve Anthropic’te Claude’un geliştirilmesine katkıda bulunan Anton Bakhtin. Ruoming Pang de bu maceraya katılıyor.
Pang, Apple’da gömülü yapay zekanın belkemiğiydi
Pang 2021’de Apple’a, Google’da 10 yılı aşkın bir kariyerin ardından katıldı. Apple Intelligence ve Apple cihazlarında yerleşik özellikleri destekleyen temel modellerden sorumlu ekibi yönetiyordu. Buluta bağımlı olmadan doğrudan cihazlarda çalışabilecek kompakt ve etkili modeller tasarlama konusundaki başarısıyla dikkat çekti, bu da hareketlilik ve gizlilik için stratejik bir avantaj sağladı.
Onun ayrılışı, yapay zeka stratejisinde hala ihtiyatlı bir yaklaşım sergileyen ve rakiplerine göre daha kapalı bir ekosistem izleyen Apple için büyük bir kayıp. Yapay zeka ekibini Zhifeng Chen’in yöneteceği şekilde yeniden yapılandırmış olan firma, Siri’nin gelecekteki versiyonuna üçüncü taraf modelleri entegre etmeyi düşünüyor, bu da mevcut sınırlamalarının zımni bir kabulü.
Meta, yetenek şokuna yatırım yapıyor
Pang’i ikna etmek için teklif edilen, birkaç yıl boyunca 200 milyon doları aşan genel paket, Mark Zuckerberg’in bu ekip aracılığıyla taşıdığı hırsların bir göstergesi: Meta’yı süper zeka yarışında ön saflara yerleştirmek, OpenAI’da GPT veya Anthropic’te Claude tarafından belirlenen standartlarla karşılaştırıldığında LLaMA modellerinin sınırlamaları üzerindeki sürekli eleştirilere rağmen.
Bu beyin savaşıyla ilgilenen devler arasındaki maaş artırımı, sürdürülebilirlik konusunda bir soru işareti oluşturuyor. Bilimsel iş gücü piyasasını derinden değiştirirken, firmalar arasında ve kıtalar arasında uzmanlığa erişim eşitsizliklerini de artırıyor.