Od przejęcia do zatrudnienia: strategia AI Meta w kierunku "superinteligencji"

Od przejęcia do zatrudnienia: strategia AI Meta w kierunku "superinteligencji"

W skrócie : Meta zatrudnia czołowe talenty AI, oferując im astronomiczne wynagrodzenia i autonomię, aby wzmocnić swoje możliwości w AI po nieudanych próbach przejęć.

W obliczu konkurencji i wyścigu o AGI, duże firmy nie mają już czasu na zatrudnianie juniorów i szkolenie ich wewnętrznie. Świat AI doświadcza znaczącej rotacji: uznane talenty są poszukiwane z pomocą dużych premii i astronomicznych wynagrodzeń, co można było zaobserwować niedawno w przypadku Meta, która, nie mogąc przejąć strategicznych start-upów, rekrutuje, aby wzmocnić swoje możliwości w zakresie AI. 

Nieudane przejęcia

Od końca 2024 roku Meta rozpoczęła serię nieformalnych rozmów w celu nabycia perełek generatywnej AI. Wyróżniają się trzy nazwy: Safe Superintelligence (SSI, współzałożona przez Ilyę Sutskevera, Daniela Levy'ego, dwóch byłych pracowników OpenAI, oraz Daniela Grossa, przedsiębiorcę i inwestora, zaledwie rok temu), Perplexity AI (silnik wyszukiwania AI) i Thinking Machines Lab (założona przez Mirę Murati, również byłą pracownicę OpenAI). Żadna z tych inicjatyw nie zakończyła się sukcesem. Według The Verge i Bloomberg, przeszkody były liczne: zbyt wysokie wyceny, niechęć założycieli do rezygnacji z niezależności, różnice w długoterminowej wizji.

Zatrudnianie za wysoką cenę 

Zamiast się poddawać, Meta ominęła przeszkodę. 12 czerwca firma zatrudniła Alexandra Wanga, założyciela Scale AI, przy okazji inwestycji o wartości około 14 miliardów dolarów, podnosząc wycenę tej ostatniej do ponad 29 miliardów dolarów. Cel: stworzenie nowego wewnętrznego laboratorium poświęconego "superinteligencji". U jego boku dołączyły do projektu dwie znane postacie z branży: Daniel Gross (współzałożyciel SSI) i Nat Friedman (były CEO GitHub).
Chociaż Ilya Sutskever również odrzucił ofertę pracy Meta, wszyscy zostali skuszeni ofertą obejmującą nie tylko udział w ich firmie venture capital NFDG i znaczne premie, ale także stopień autonomii rzadko przyznawany w firmie tej wielkości. Należy zauważyć, że ten fundusz inwestuje w czołowe start-upy AI, w tym Perplexity AI...
Sam Altman ujawnił w podcaście prowadzonym przez swojego brata, że Meta miała oferować premie za podpisanie umowy w wysokości do 100 milionów dolarów i jeszcze bardziej znaczące roczne pakiety. Żaden z najlepszych pracowników OpenAI nie zaakceptował tych propozycji do tej pory.