TLDR : Meta가 Apple의 Ruoming Pang을 영입하여 초지능 연구를 가속화하고 있습니다. 이는 AI 인재 전쟁에서 급여 경쟁을 심화시킵니다.
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AI 세계는 중요한 인력 이동을 겪고 있으며, 특히 Meta에서 인정받는 인재들이 막대한 보너스와 높은 연봉으로 큰 주목을 받고 있습니다. 이번 주, Meta는 Apple에서 AI 모델 책임자였던 Ruoming Pang을 영입하여 Alexandr Wang, Scale AI의 창립자이자 지난 6월 12일에 영입된 인사가 이끄는 초지능 전담 부서를 강화했습니다.
이 새로운 내부 연구소를 구성하기 위해 Meta는 고급 인재들을 유치했습니다: Daniel Gross (SSI 공동 창립자), Nat Friedman (GitHub 전 CEO), OpenAI의 연구원 Yuanzhi Li, 그리고 Anthropic에서 Claude 개발에 기여한 Anton Bakhtin. Ruoming Pang도 이제 이 여정에 합류합니다.
Pang, Apple의 내장형 AI 중심 인물
Pang은 2021년에 Google에서 10년 이상의 경력을 쌓은 후 Apple에 합류했습니다. 그는 Apple Intelligence와 Apple 기기에 내장된 기능을 지원하는 기반 모델 팀을 이끌었습니다. 그는 클라우드에 의존하지 않고 기기에서 직접 작동할 수 있는 작고 강력한 모델 설계로 두각을 나타냈으며, 이는 이동성 및 개인정보 보호에 전략적으로 중요한 강점입니다.
그의 퇴사는 Apple에게 큰 타격이며, Apple의 AI 전략은 여전히 신중하고 경쟁사보다 더 폐쇄적인 생태계를 유지하고 있습니다. Apple은 Zhifeng Chen이 이끄는 AI 팀을 재조직했으며, Siri의 향후 버전에 타사 모델을 통합할 계획을 고려 중인데, 이는 현재의 한계를 묵인하는 것입니다.
Meta, 인재 충돌에 베팅
Pang을 설득하기 위해 언급된 금액인 수년에 걸쳐 2억 달러를 넘는 전체 패키지는 Mark Zuckerberg가 이 팀을 통해 Meta를 초지능 경쟁의 최전선에 올리려는 야망을 잘 보여줍니다. 이는 OpenAI의 GPT나 Anthropic의 Claude가 설정한 기준에 비해 LLaMA 모델의 한계에 대한 지속적인 비판에도 불구하고 이루어지고 있습니다.
이 인재 전쟁에 참여하고 있는 거대 기업들 간의 급여 경쟁은 지속 가능성에 대한 의문을 제기합니다. 이는 과학적 노동 시장을 깊이 변화시키고 있으며, 기업 간뿐만 아니라 대륙 간 전문 지식 접근의 불평등을 심화시키고 있습니다.