TLDR : Meta توظف Ruoming Pang من Apple لتعزيز وحدة الذكاء الفائق، مستهدفة التفوق في سباق الذكاء الاصطناعي مع حزمة مالية ضخمة.
المحتوى
عالم AI يشهد حركة نقل كبيرة: المواهب المعروفة يتم استقطابها بحوافز ورواتب ضخمة، لا سيما في Meta. هذا الأسبوع، قامت الشركة بخطوة كبيرة بتوظيف Ruoming Pang، المسؤول السابق عن نماذج الذكاء الاصطناعي في Apple، لتعزيز وحدة الذكاء الفائق التي يديرها Alexandr Wang، مؤسس Scale AI، الذي انضم إليهم في 12 يونيو الماضي.
لتشكيل هذا المختبر الداخلي الجديد، جذبت Meta مواهب رفيعة المستوى: Daniel Gross (المؤسس المشارك لـ SSI)، Nat Friedman (المدير التنفيذي السابق لـ GitHub)، Yuanzhi Li، باحث في OpenAI، وAnton Bakhtin الذي ساهم في تطوير Claude في Anthropic. Ruoming Pang ينضم إلى المغامرة بدوره.
Pang، ركيزة الذكاء الاصطناعي المدمج في Apple
انضم Pang إلى Apple في عام 2021 بعد مسيرة تزيد عن 10 سنوات في Google. كان يقود الفريق المسؤول عن نماذج الأساس التي تغذي Apple Intelligence والوظائف المدمجة في أجهزة Apple. تميز في تصميم نماذج مدمجة وفعالة قادرة على العمل مباشرة على الأجهزة دون الاعتماد على السحابة، وهو ميزة استراتيجية للتنقل والخصوصية.
رحيله يشكل ضربة قوية لـ Apple، التي لا تزال استراتيجيتها في الذكاء الاصطناعي تتسم بالحذر ونظام بيئي أكثر انغلاقًا مقارنة بمنافسيها. وبينما أعادت تنظيم فريق الذكاء الاصطناعي الذي سيقوده Zhifeng Chen، قد تفكر الشركة في دمج نماذج خارجية في الإصدار المستقبلي من Siri، اعتراف ضمني بحدودها الحالية.
Meta تراهن على صدمة المواهب
المبلغ الذي أشير إليه لإقناع Pang، وهو حزمة شاملة تتجاوز 200 مليون دولار على مدى عدة سنوات، يعبر عن طموحات Mark Zuckerberg التي يحملها هذا الفريق: وضع Meta في طليعة سباق الذكاء الفائق، رغم الانتقادات المستمرة لحدود نماذج LLaMA مقابل المعايير التي وضعتها GPT في OpenAI أو Claude في Anthropic.
هذه المزايدة في الرواتب بين العمالقة المشاركين في هذه الحرب العقلية تثير تساؤلات حول الاستدامة. إنها تحول بشكل عميق سوق العمل العلمي، مع تفاقم الفوارق في الوصول إلى الخبرة بين الشركات، بل وبين القارات أيضًا.