У короткому : Meta найняла Руомінга Пана з Apple для зміцнення свого підрозділу суперінтелекту, підкреслюючи свої амбіції в цій галузі.
Зміст
Світ ШІ переживає значну плинність кадрів: визнані таланти активно залучаються за допомогою великих бонусів та астрономічних зарплат, зокрема в Meta. Цього тижня компанія зробила потужний хід, найнявши Руомінга Пана, колишнього керівника моделей ШІ в Apple, для зміцнення свого підрозділу, присвяченого суперінтелекту, під керівництвом Александра Ванга, засновника Scale AI, якого було найнято 12 червня минулого року.
Щоб створити цю нову внутрішню лабораторію, Meta залучила висококваліфікованих фахівців: Даніеля Гросса (співзасновника SSI), Ната Фрідмана (екс-CEO GitHub), Юанжі Лі, дослідника з OpenAI, та Антона Бахтіна, який брав участь у розробці Claude в Anthropic. Руомінг Пан приєднується до цього проекту.
Пан, стовп вбудованого ШІ в Apple
Пан приєднався до Apple у 2021 році після понад 10-річної кар'єри в Google. Він очолював команду, відповідальну за моделі фундаменту, що живлять Apple Intelligence та вбудовані функції на пристроях Apple. Він відзначився у розробці компактних та ефективних моделей, здатних працювати безпосередньо на пристроях, без залежності від хмари, що є стратегічною перевагою для мобільності та конфіденційності.
Його відхід є важким ударом для Apple, чия стратегія в сфері ШІ залишається відзначеною певною обережністю та більш закритою екосистемою, ніж у конкурентів. Хоча вона вже реорганізувала свою команду ШІ, яку очолить Чифен Чен, компанія розглядає можливість інтеграції сторонніх моделей у свою майбутню версію Siri, що є мовчазним визнанням її поточних обмежень.
Meta робить ставку на зіткнення талантів
Сума, про яку йдеться для залучення Пана, загальний пакет, що перевищує 200 мільйонів доларів на кілька років, багато говорить про амбіції Марка Цукерберга, підтримувані цією командою: поставити Meta на передову в гонці за суперінтелектом, незважаючи на постійну критику щодо обмежень моделей LLaMA у порівнянні зі стандартизованими моделями GPT від OpenAI чи Claude від Anthropic.
Ця зарплатна гонка між гігантами, залученими у цю війну за розуми, піднімає питання стійкості. Вона глибоко трансформує ринок наукової праці, одночасно загострюючи нерівність доступу до експертизи, між компаніями, а також між континентами.