În scurt : Franța investește masiv în IA, dar obține un ROI scăzut comparativ cu alte țări europene.
Conform celui de-al 10-lea raport anual privind starea fabricării inteligente publicat de Rockwell Automation, Franța se remarcă în Europa prin adoptarea avansată a IA în domenii cheie precum securitatea cibernetică și designul industrial. Acest studiu, bazat pe feedbackul a peste 1.500 de mari companii de producție din întreaga lume, evidențiază totuși un decalaj notabil între nivelul de adoptare și performanța economică așteptată.
Conform raportului, 94% dintre companiile industriale franceze investesc sau intenționează să investească în IA și IA generativă. Totuși, doar 2% dintre acestea consideră că IA a generat cel mai bun ROI (return on investment) în 2024, cea mai mică proporție dintre țările analizate. Pentru GenAI, acest procent crește la 8%, dar rămâne sub nivelul european (13%).
Pentru Gilles Pacaud, director general al Rockwell Automation France, este momentul să se treacă de la experimentare la o integrare eficientă pentru a asigura rezultate tangibile și coerente.
IA în slujba securității cibernetice și a designului
În ciuda acestei rentabilități modeste, Franța este pe primul loc în utilizările strategice ale IA: 56% dintre industrii o folosesc pentru a-și consolida securitatea cibernetică, comparativ cu 45% în medie în UE. De asemenea, 36% o folosesc pentru designul de noi produse, o proporție superioară celei observate în alte țări europene (31%). Această dinamică este însoțită de o revalorizare a competențelor: 80% dintre companiile franceze consideră acum expertiza în IA/ML un factor decisiv pentru atragerea talentelor, comparativ cu 67% în 2024.
Cu toate acestea, execuția operațională întâmpină dificultăți. Dacă securitatea cibernetică constituie un ax de investiție prioritar pentru 93% dintre respondenți, doar 9% consideră că au obținut un ROI tangibil până în prezent. Rata de adoptare activă a măsurilor de contracarare rămâne, de asemenea, cea mai scăzută din Europa, la doar 24%.
O strategie HR în schimbare, o ambiție ESG de întărit
În ceea ce privește resursele umane, companiile franceze adoptă o strategie duală. Dacă 33% angajează noi profiluri tehnologice, 27% investesc în dezvoltarea de competențe, un nivel inferior mediei europene. Dar 40% dintre industrii optează pentru o abordare mixtă, combinând cele două pârghii, cel mai ridicat procent observat în Europa.
Raportul subliniază, în final, o dinamică ESG în declin. În Franța, doar 35% dintre companiile industriale operează într-un cadru ESG structurat, și abia 17% intenționează să utilizeze aceste criterii pentru a-și îmbunătăți performanța pe termen mediu. Cu toate acestea, motivațiile sunt clare: 52% menționează eficiența operațională ca factor de accelerare, în timp ce 42% subliniază considerațiile etice, o proporție fără echivalent în Europa.