W skrócie : Meta zatrudnia Ruoming Panga z Apple, aby wzmocnić swoje wysiłki w dziedzinie superinteligencji, oferując pakiet przekraczający 200 milionów dolarów.
Podsumowanie
Świat sztucznej inteligencji doświadcza znaczącej rotacji: uznane talenty są poszukiwane z wykorzystaniem wysokich premii i astronomicznych wynagrodzeń, zwłaszcza w Meta. W tym tygodniu firma dokonała znaczącego ruchu, zatrudniając Ruoming Panga, byłego szefa modeli AI w Apple, aby wzmocnić swoją jednostkę dedykowaną superinteligencji, kierowaną przez Alexandra Wanga, założyciela Scale AI, który sam został zatrudniony 12 czerwca ubiegłego roku.
Aby stworzyć to nowe wewnętrzne laboratorium, Meta przyciągnęła talenty najwyższej klasy: Daniela Grossa (współzałożyciela SSI), Nata Friedmana (byłego CEO GitHub), Yuanzi Li, badacza z OpenAI, oraz Antona Bakhtina, który przyczynił się do rozwoju Claude w Anthropic. Ruoming Pang dołącza do tego przedsięwzięcia.
Pang, filar AI wbudowanej w Apple
Pang dołączył do Apple w 2021 roku po ponad 10-letniej karierze w Google. Kierował zespołem odpowiedzialnym za modele bazowe, które zasilają Apple Intelligence oraz funkcje wbudowane w urządzenia Apple. Zasłynął w projektowaniu kompaktowych i wydajnych modeli, zdolnych do pracy bezpośrednio na urządzeniach, bez zależności od chmury, co stanowi strategiczną zaletę dla mobilności i prywatności.
Jego odejście to poważny cios dla Apple, którego strategia AI pozostaje naznaczona pewną ostrożnością i bardziej zamkniętym ekosystemem niż u konkurentów. Chociaż firma już zreorganizowała swój zespół AI, którym będzie kierować Zhifeng Chen, rozważa integrację modeli zewnętrznych w przyszłej wersji Siri, co jest niejawnym przyznaniem się do obecnych ograniczeń.
Meta stawia na starcie talentów
Kwota, jaką zaproponowano, aby przekonać Panga, obejmująca pakiet o wartości przekraczającej 200 milionów dolarów na kilka lat, mówi wiele o ambicjach Marka Zuckerberga wspieranych przez ten zespół: pozycjonowanie Meta na czele wyścigu do superinteligencji, mimo powtarzających się krytyk dotyczących ograniczeń modeli LLaMA w porównaniu do standardów ustanowionych przez GPT w OpenAI czy Claude w Anthropic.
Ta podwyżka płac wśród gigantów zaangażowanych w tę wojnę umysłów rodzi pytanie o zrównoważenie. Głęboko przekształca rynek pracy naukowej, jednocześnie pogłębiając nierówności w dostępie do ekspertyzy, zarówno między firmami, jak i między kontynentami.