In kort : Frankrijk investeert sterk in AI, maar de ROI is beperkt. Slechts 2% van de bedrijven rapporteert een hoge ROI, vooral in cybersecurity. Er is behoefte aan efficiënte integratie voor betere resultaten.
Volgens het 10e jaarlijkse rapport over de staat van slimme fabricage, gepubliceerd door Rockwell Automation, onderscheidt Frankrijk zich in Europa door de geavanceerde adoptie van AI in sleutelgebieden zoals cybersecurity en industriële ontwerp. Deze studie, gebaseerd op de feedback van meer dan 1500 grote productiebedrijven wereldwijd, benadrukt echter een opmerkelijke kloof tussen het adoptieniveau en de verwachte economische prestaties.
Volgens het rapport investeert 94% van de Franse industriële bedrijven in AI of overwegen ze hierin te investeren, inclusief generatieve AI. Toch schatten slechts 2% van hen dat AI de beste ROI (rendement op investering) heeft opgeleverd in 2024, wat het laagste percentage is onder de geanalyseerde landen. Voor GenAI stijgt dit cijfer naar 8%, maar het blijft onder het Europese niveau (13%).
Voor Gilles Pacaud, algemeen directeur van Rockwell Automation Frankrijk, is het tijd om van experimenteren over te gaan naar een effectieve integratie om tastbare en consistente resultaten te garanderen.
AI ten dienste van cybersecurity en ontwerp
Ondanks deze bescheiden winstgevendheid loopt Frankrijk voorop in de strategische toepassingen van AI: 56% van de industriëlen gebruikt het om hun cybersecurity te versterken, vergeleken met 45% gemiddeld in de EU. Evenzo gebruikt 36% het voor de ontwikkeling van nieuwe producten, een hoger percentage dan in andere Europese landen (31%). Deze dynamiek gaat gepaard met een herwaardering van vaardigheden: 80% van de Franse bedrijven beschouwt AI/ML-expertise nu als een doorslaggevende hefboom om talent aan te trekken, vergeleken met 67% in 2024.
Echter, de operationele uitvoering blijft achter. Hoewel cybersecurity een prioritaire investeringsas is voor 93% van de respondenten, schat slechts 9% dat ze tot nu toe een tastbare ROI hebben behaald. Het actieve adoptiepercentage van tegenmaatregelen blijft bovendien het laagste in Europa, slechts 24%.
Een veranderende HR-strategie, een ESG-ambitie om te versterken
Op het gebied van human resources hanteren de Franse bedrijven een dubbele strategie. Terwijl 33% nieuwe technologische profielen aanneemt, investeert 27% in vaardigheidsontwikkeling, een niveau dat onder het Europese gemiddelde ligt. Maar 40% van de industriëlen kiest voor een gemengde aanpak, waarbij beide hefbomen worden gecombineerd, het hoogste percentage dat in Europa wordt waargenomen.
Het rapport benadrukt tenslotte een terughoudende ESG-dynamiek. In Frankrijk opereert slechts 35% van de industriële bedrijven binnen een gestructureerd ESG-kader, en amper 17% overweegt deze criteria te gebruiken om hun prestaties op middellange termijn te verbeteren. Desalniettemin worden de motivaties duidelijker: 52% noemt operationele efficiëntie als versnellingsfactor, terwijl 42% ethische overwegingen benadrukt, een ongeëvenaard percentage in Europa.