TLDR : Autodesk的《AI Jobs Report》显示，从2022年到2025年，人工智能在招聘信息中的提及率增长了640%以上。AI已成为基本要求，尤其在市场营销和广告行业。新的混合职业如首席AI官正在兴起。尽管技术进步，软技能仍然重要。亚洲成为AI就业增长的中心。
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自1954年起，每年在戛纳举办的戛纳国际创意节汇集了创意专业人士、机构、品牌、技术平台和媒体，展示、讨论和庆祝当年最具创新性的活动。2025年版于上周一开幕，重点关注生成式人工智能，Autodesk首席营销官Dara Treseder在此展示了首份《AI Jobs Report》的成果，该研究与本周克鲁瓦塞特大道上受关注的职业直接相关。
在这份报告中，Autodesk与GlobalData合作，分析了2022年至2025年间在设计、制造、建筑、工程、媒体和娱乐领域发布的近300万个职位招聘信息。
从“额外”到基本要求：人工智能的规模变化
人工智能作为简单附加优势的时代似乎已经过去。到2025年，它已成为所有领域的基本要求。研究显示，自2022年以来，招聘信息中提到人工智能的次数激增了640%以上，尤其是在今年年初以来加速显著。
市场营销和广告行业的前沿
沟通行业是受人工智能影响最深的领域之一。2024年，市场营销和广告中提到AI的招聘信息增长了238.9%，自2025年初以来增长了66.7%。在媒体和娱乐行业，这一增长甚至达到了291.8%。如今，AI不仅是优化工具，更是创意、个性化和内容策略的真正驱动力。
新型混合职业的兴起
随着AI的强势崛起，新的职业形象也在不断涌现。最受欢迎的职位包括首席AI官、AI内容策略师和提示工程师。这些职位代表了向代码、策略和创作交汇的混合职业的转变。
人类技能依然重要
矛盾的是，技术进步越多，软技能就越有价值。研究强调了设计、协作、领导力和沟通的重要性，这些已成为AI相关职位中最受欢迎的十大技能之一。
亚洲：人工智能就业爆发的中心
与人工智能相关的工作在全球范围内激增，但在亚洲，设计和制造领域的增长最为显著，2025年增长了94.2%。北美紧随其后（+88.9%），而南美的增幅为+63.4%。迈向一个由人工智能塑造的未来
Autodesk的报告揭示了就业市场的深刻变革。人工智能远非简单的创新工具，而是变革的驱动力，重新定义了职业的边界，呼唤人才重新发明自我。